Zarządzanie po ludzku
Jak skutecznie zrekrutować, wdrażać i zarządzać pracownikami bez straty czasu i pieniędzy
Możesz mieć książkę i audiobook w PAKIECIE za jedyne 97 zł, cena regularna samej książki to 97 zł
Książkę wysyłamy w mniej niż 3 dni!
Dla każdego zamówienia wystawiana jest faktura VAT.
Jeśli stworzysz jasne procedury to zmienią się rezultaty.
Zarządzanie po ludzku pomoże Ci w określeniu, jakich osób potrzebujesz do efektywnego rozwoju Twojej firmy.
Zdarza mi się słyszeć, że tylko kasa motywuje ludzi. Pytam wtedy mojego rozmówcę, a co poza kasą oferujesz swoim pracownikom. Zwykle odpowiedź brzmi, że bardzo wiele: stołówka, siłownia, wyjazdy integracyjne… A jakieś zaspokojenie potrzeb społecznych? — dopytuję. A co ty! — społeczne to niech sobie w domu zaspakajają. Tu się przychodzi robić!
No to masz co chciałeś. Ludzie na ogół nie oczekują tego, czego nie mogą się spodziewać.
Tymczasem od stuleci wiadomo, że najlepiej pracują ludzie wolni i szczęśliwi. A nadto są wolni i szczęśliwi, co jest wartością samą w sobie. Ale jak do tego doprowadzić?
Z tej książki skorzysta nie tylko prezes, dyrektor czy kierownik ale i kucharka. Zrobiłam mnóstwo notatek, to jest takie życiowe.
Otrzymałem wspaniałą książkę z imienną dedykacją. 🙂
#ZarządzaniePoLudzku to książka napisana przez Agnieszkę Chmielowiec.
Temat baaardzo mi bliski, bo o takim zarządzaniu mówię na swoich szkoleniach.
Dotarłem jak na razie do rozdziału pt. Nastawienie. Przeczytałem z zaciekawieniem, bo wiem jak duże znaczenie ma naszae nastawienie podczas podejmowania działań, motywacji, realizacji celów. Świetnie i lekko się czyta.
Dla mnie najważniejsze – książka ma dużo prakgycznych przykładów i oparta jest na prawidziwych życiowych historiach.
Gratulacje Agnieszko. Polecam! I wracam do lektury.
Czy świat pracodawcy i świat pracownika to jedno i to samo? NIE czy Agnieszka zbliżyła w książce te dwa światy? TAK.
Przez ostatnie lata Agnieszka pomagała Pracodawcom zrekrutować, wdrożyć pracowników oraz dawała wskazówki jak skutecznie zarządzać. Jej pierwsza książka „Zarządzanie po ludzku” została napisana w oparciu o doświadczenia zebrane w ponad 200 firmach z niemalże wszystkich branż w Polsce. W ten sposób pomogła Przedsiębiorcom znaleźć lojalnych Pracowników, a Pracownikom godne rekomendacji Firmy, w których spełniają się zawodowo. Agnieszka przekazuje wiedzę i umiejętności do pracy z ludźmi, którą codziennie wykorzystuje w budowaniu własnej firmy. Metody, które wykorzystuje są często nieszablonowe i skuteczne – czego najlepszym dowodem są zadowoleni Klienci.
Już od najmłodszych lat Agnieszka podejmowała różne prace, Jej Tata prowadził szereg firm, w które chętnie angażował Córkę, a Ona wykonując proste prace uczyła się, jak ważne są relacje międzyludzkie i współpraca.
Bardzo szybko odkryła, że w pracy daje więcej niż 100%, co doceniali Jej Pracodawcy. W zaledwie kilka lat miała okazję zostać Liderem Zespołu w jednej z korporacji, jednak zbyt sztywne procedury oraz niesamowicie długa ścieżka decyzyjna były powodami czemu odeszła z Firmy, gdzie na odchodne zaproponowano Jej jeszcze 20% podwyżki. Nie zdecydowała się na to i wyjechała do Warszawy, gdzie była kierownikiem dwóch dużych Firm (jednej polskiej, a drugiej zagranicznej). Tam zobaczyła, że odpowiednie zarządzanie ludźmi daje niesamowite efekty. Gdy postanowiła odejść i założyć swoją Firmę, wtedy część pracowników zadeklarowała, że chętnie pójdą za Nią. Agnieszka nie zgodziła się na to, będąc lojalną wobec byłego Pracodawcy, przy czym, do tej pory utrzymuje z nimi bardzo dobre relacje.
Decyzja o tym, aby zacząć działać po ludzku dojrzewała w Niej powoli. Obserwowała i wyciągała wnioski, jednak jednym z milowych kroków była współorganizowana konferencja w Sejmie RP „Biznes z wartościami. Wartości do Biznesu„. Tam zobaczyła jak zbudowany przez Nią Zespół wie co ma robić, i nawet nieprzewidziane sytuacje nie wybiły ich z jasno określonego celu do którego dążyli RAZEM. Tych dowodów, że taki styl zarządzania naprawdę działa miała coraz więcej. Praca raz wykonana dawała efekty…
Dlatego wróciła na Śląsk i początkowo założyła start-up, później własną działalność, a w konsekwencji Spółkę Zarządzanie po ludzku, która skutecznie pomaga Pracodawcom i Pracownikom w efektywnej współpracy.
Od czego zacząć, by dobrze przygotować się do skutecznej rekrutacji?
Bardzo konkretne wytyczne jak skutecznie rekrutować pracowników, którzy nie odejdą po okresie próbnym.
Od czego zacząć, by dobrze przygotować się do wdrożenia nowego pracownika?
Wykorzystuj prawdziwe, a nie deklarowane talenty swoje i Twoich ludzi w sposób efektywny.
Od czego zacząć, by naprawdę dobrze przygotować się do ustalenia jasnych reguł współpracy?
Czyli konkretne przykłady realnych firm, które działają na polskim rynku i skutecznie stosują te zasady.
Od czego zacząć, by dobrze przygotować się do zarządzania ludźmi?
Bardzo nietypowe podejście, które bez względu na branżę pokazuje, że współpraca i konsekwencja w przestrzeganiu reguł współpracy daje niesamowite efekty.
Od czego zacząć, by dobrze przygotować się do budowania Twojej Firmy?
Zaoszczędzisz czas, gdy raz ustalisz co chcesz premiować w swojej organizacji.
Od czego zacząć, by nie zatrzymać się w rozwoju Twojego przedsiębiorstwa?
Czyli zbudowanie takiej organizacji, w której ludzie myślą samodzielnie i są zaangażowani w realizację wspólnych celów.
Cena regularna samej tylko książki to 97 zł, jednak postanowiłam dodać do niej Audiobook za 0 zł.
Wiem, że jest wiele książek o rekrutacji pracowników, przy czym ta jest napisana przez praktyka, a historie w niej opisane z życia wzięte.
Po latach prób i błędów doszłam do tego co działa, a co nie działa. Napisałam ją aby odsłonić mechanizmy, które stoją za skutecznym rozwojem organizacji. Działanie wbrew tym mechanizmom grozi stopniowym rozpadem firmy.
To co znajdziesz na kartach tej książki to nie jest TEORIA. To nie jest zasłyszane od kogoś i spisane od kogoś. Te mechanizmy i procedury stoją za rezultatami, jakie osiągają moi Klienci, którzy je dostrzegli i wdrożyli w swoim biznesie.
Jestem pewna, że przeczytanie tej książki będzie początkiem Twojej drogi i po cichu liczę na to, że podzielisz się ze mną swoimi przemyśleniami i doświadczeniami jak zmieniła się Twoja organizacja.
Moim celem jest dotrzeć do jak największej ilości pracodawców, bowiem widzę na własne oczy, że zarządzanie po ludzku daje lepsze rezultaty i efekty. Takie podejście jest priorytetem dla każdego, kto dziś chce działać na większą skalę.
Mam ograniczoną liczbę książek, które są dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY i tylko do 31.12.2020 r.! Więc jeśli czujesz, że jest to coś dla Ciebie, a mocno w to wierzę, teraz jest właściwy moment.
Ta książka na 100% otworzy Ci oczy i jeśli tylko trafi w Twoje ręce to przeczytasz ją wiele razy. Domyślam się, że tak będzie, bowiem za każdym razem znajdziesz w niej coś innego. To nie jest książka na półkę.
Jeśli masz pytania, pisz do nas śmiało!
biuro@zarzadzaniepoludzku.pl
Zarządzanie po ludzku sp. z o. o.
Adres: ul. Wysoka 12B/93 Sosnowiec
REGON: 386118969
Processing Order...
Please wait while we process your payment...
Please wait while we redirect you...