Zarządzanie po ludzku

Jak skutecznie zrekrutować, wdrażać i zarządzać pracownikami bez straty czasu i pieniędzy

Zarządzanie po ludzku da Ci lepsze rezultaty!

Obowiązkowa pozycja dla każdego Pracodawcy, który chce skutecznie rozwijać firmę.

Odbierz swoją książkę i audiobook w przedsprzedaży !

 Tylko teraz możesz mieć książkę i audiobook w PAKIECIE za jedyne 97 zł, cena regularna samej książki to 97 zł

Pośpiesz się, w przedsprzedaży mamy tylko 287 książek!

 

Odbierz swoją książkę i audiobook "Zarządzanie po ludzku"

Książkę wysyłamy w mniej niż 3 dni!

Dla każdego zamówienia wystawiana jest faktura VAT.

Dane płatności

Twoje zamówienie

Produkt Suma
Książka + audiobook "Zarządzanie po ludzku"  × 1 97,00 
Kwota 97,00 
Wysyłka
Suma 97,00  (zawiera 4,62  5% VAT)
  • Bezpieczne płatności BLIK i szybkie przelewy internetowe

Twoje dane osobowe będą użyte do przetworzenia twojego zamówienia, obsługi twojej wizyty na naszej stronie oraz dla innych celów o których mówi nasza polityka prywatności.

CZYM JEST ZARZĄDZANIE PO LUDZKU?

Jak znaleźć odpowiedzialnych i zaangażowanych pracowników, którzy po roku  nie odejdą do konkurencji? To przyczyna niejednej bezsennej nocy pracodawcy. Jak sprawić, aby ludzie chcieli pracować w Twojej firmie?

Nie chodzi o triki czy same tylko zabiegi marketingowe, ale bardzo często proste rozwiązania i strategie działania, które sprawią, że Twoja firma będzie wiarygodna, rozpoznawalna i o krok przed konkurencją. Każda firma zaczyna się od człowieka, i na człowieku kończy.

Zarządzanie po ludzku pokazuje, w jaki sposób ułożyć proces komunikacji od rekrutacji po zarządzanie pracownikami tak, aby zarówno właściciel, jak
i pracownicy czuli się w niej bezpiecznie. Dlaczego ? Ponieważ pracownicy, którzy mają poczucie bezpieczeństwa w pracy biją na głowę wydajnością tych, którzy jej nie mają.

Książka oparta jest na faktach i prawdziwych historiach. Jej misją jest wsparcie w arcytrudnej sztuce, jaką jest budowa przedsiębiorstwa. Potrzebna jest do tego przemyślana i spójna strategia, która pokaże atuty i wyróżni Twoją firmę. Bądź mądrym i spójnym Pracodawcą, a nie będziesz martwił się
o pracowników i swoją firmę. O tym jest ta książka…

Do dzieła!

Co jeśli zmiana podejścia i działań zmieniłoby Twój biznes na lepsze?

Jeśli stworzysz jasne procedury to zmienią się rezultaty.

Jakie nowe rezultaty chcesz mieć i w którym obszarze? Być może sporo już wiesz, jednak nie masz pojęcia jak wdrożyć to w rzeczywistość Twojej firmy… w książce znajdziesz prawdziwe historie z firm, które działają obecnie na rynku. To nie tylko inspiracja, ale i gotowe rozwiązania na Twoje zmartwienia.

 

Zarządzanie po ludzku pomoże Ci w określeniu, jakich osób potrzebujesz do efektywnego rozwoju Twojej firmy.

  • Zarządzanie po ludzku pokaże Ci, jak uniknąć nieefektywnych rekrutacji, przez co zaoszczędzisz czas i pieniądze.
  • Zarządzanie po ludzku odkryje przed Tobą, jak wdrożyć pracownika tak, aby  czuli współodpowiedzialność za firmę.
  • Zarządzanie po ludzku to skuteczny system, aby Twoi pracownicy pracowali wydajniej.
  • Zarządzanie po ludzku pozwoli uwolnić Twój czas na rzeczy NAPRAWDĘ ważne.
  • Zarządzanie po ludzku pomoże Ci uniknąć kosztownej rotacji w Twojej firmie.
  • Zarządzanie po ludzku pokaże Ci, jak poukładać proces współpracy z pracownikiem bez manipulacji, proszenia, namawiania i straszenia.

WARTO SIĘ POŚPIESZYĆ BOWIEM TERAZ KUPISZ JĄ W PAKIECIE Z AUDIOBOOKIEM!

Zdarza mi się słyszeć, że tylko kasa motywuje ludzi. Pytam wtedy mojego rozmówcę, a co poza kasą oferujesz swoim pracownikom. Zwykle odpowiedź brzmi, że bardzo wiele: stołówka, siłownia, wyjazdy integracyjne… A jakieś zaspokojenie potrzeb społecznych? — dopytuję. A co ty! — społeczne to niech sobie w domu zaspakajają. Tu się przychodzi robić! 

No to masz co chciałeś. Ludzie na ogół nie oczekują tego, czego nie mogą się spodziewać. 

Tymczasem od stuleci wiadomo, że najlepiej pracują ludzie wolni i szczęśliwi. A nadto są wolni i szczęśliwi, co jest wartością samą w sobie. Ale jak do tego doprowadzić?

Przeczytaj pełną recencję tutaj

prof. Andrzej Bilke

Z tej książki skorzysta nie tylko prezes, dyrektor czy kierownik ale i kucharka. Zrobiłam mnóstwo notatek, to jest takie życiowe.

Bożena Gałka

Kucharka

Kim jest Agnieszka Chmielowiec?

PRZEDSIĘBIORCA I AUTORYTET W ZAKRESIE REKRUTACJI
I WDROŻENIA PRACOWNIKÓW

Przez ostatnie lata Agnieszka pomagała Pracodawcom zrekrutować, wdrożyć pracowników oraz dawała wskazówki jak skutecznie zarządzać. Jej pierwsza książka „Zarządzanie po ludzku” została napisana w oparciu o doświadczenia zebrane w ponad 200 firmach z niemalże wszystkich branż w Polsce. W ten sposób pomogła Przedsiębiorcom znaleźć lojalnych Pracowników, a Pracownikom godne rekomendacji Firmy, w których spełniają się zawodowo. Agnieszka przekazuje wiedzę i umiejętności do pracy z ludźmi, którą codziennie wykorzystuje w budowaniu własnej firmy. Metody, które wykorzystuje są często nieszablonowe i skuteczne – czego najlepszym dowodem są zadowoleni Klienci.

DROGA DO ZARZĄDZANIA PO LUDZKU

Już od najmłodszych lat Agnieszka podejmowała różne prace, Jej Tata prowadził szereg firm, w które chętnie angażował Córkę, a Ona wykonując proste prace uczyła się, jak ważne są relacje międzyludzkie i współpraca.

Bardzo szybko odkryła, że w pracy daje więcej niż 100%, co doceniali Jej Pracodawcy. W zaledwie kilka lat miała okazję zostać Liderem Zespołu w jednej z korporacji, jednak zbyt sztywne procedury oraz niesamowicie długa ścieżka decyzyjna były powodami czemu odeszła z Firmy, gdzie na odchodne zaproponowano Jej jeszcze 20% podwyżki. Nie zdecydowała się na to i wyjechała do Warszawy, gdzie była kierownikiem dwóch dużych Firm (jednej polskiej, a drugiej zagranicznej). Tam zobaczyła, że odpowiednie zarządzanie ludźmi daje niesamowite efekty. Gdy postanowiła odejść i założyć swoją Firmę, wtedy część pracowników zadeklarowała, że chętnie pójdą za Nią. Agnieszka nie zgodziła się na to, będąc lojalną wobec byłego Pracodawcy, przy czym, do tej pory utrzymuje z nimi bardzo dobre relacje.

Decyzja o tym, aby zacząć działać po ludzku dojrzewała w Niej powoli. Obserwowała i wyciągała wnioski, jednak jednym z milowych kroków była współorganizowana konferencja w Sejmie RP „Biznes z wartościami. Wartości do Biznesu„. Tam zobaczyła jak zbudowany przez Nią Zespół wie co ma robić, i nawet nieprzewidziane sytuacje nie wybiły ich z jasno określonego celu do którego dążyli RAZEM. Tych dowodów, że taki styl zarządzania naprawdę  działa miała coraz więcej. Praca raz wykonana dawała efekty…

Dlatego wróciła na Śląsk i początkowo założyła start-up, później własną działalność, a w konsekwencji Spółkę Zarządzanie po ludzku, która skutecznie pomaga Pracodawcom i Pracownikom w efektywnej współpracy.

ZARZĄDZANIE PO LUDZKU DZIŚ
Misją zarządzania po ludzku jest wprowadzenie nowych standardów rekrutacji, wdrożenia i zarządzania pracownikami, na początek w Polsce.  Agnieszka Chmielowiec aktywnie angażuje się w promocję wzajemnej współpracy między pracodawcami i pracownikami, skutecznie udowadnia, że jest to nie tylko możliwe ale i niezbędne, ponieważ bez odpowiedniego ustalenia zasad współpracy nie można mówić o spektakularnych efektach.

 W środku tej książki między innymi…

Od czego zacząć, by dobrze przygotować się do skutecznej rekrutacji?
Bardzo konkretne wytyczne jak skutecznie rekrutować pracowników, którzy nie odejdą po okresie próbnym.

Od czego zacząć, by dobrze przygotować się do wdrożenia nowego pracownika?
Wykorzystuj prawdziwe, a nie deklarowane talenty swoje i Twoich ludzi w sposób efektywny.

Od czego zacząć, by naprawdę dobrze przygotować się do ustalenia jasnych reguł współpracy?
Czyli konkretne przykłady realnych firm, które działają na polskim rynku i skutecznie stosują te zasady.

Od czego zacząć, by dobrze przygotować się do zarządzania ludźmi?
Bardzo nietypowe podejście, które bez względu na branżę pokazuje, że współpraca i konsekwencja w przestrzeganiu reguł współpracy daje niesamowite efekty.

Od czego zacząć, by dobrze przygotować się do budowania Twojej Firmy?
Zaoszczędzisz czas, gdy raz ustalisz co chcesz premiować w swojej organizacji.

Od czego zacząć, by nie zatrzymać się w rozwoju Twojego przedsiębiorstwa?
Czyli zbudowanie takiej organizacji, w której ludzie myślą samodzielnie i są zaangażowani w realizację wspólnych celów.

TO NIE JEST TEORIA!

Nasi Klienci używają tej wiedzy każdego dnia.

JESZCZE COŚ O ZARZĄDZANIU PO LUDZKU…

Tak jak wspomniałam wcześniej cena regularna samej tylko książki to 97 zł, jednak postanowiłam udostępnić ją w PAKIECIE z audiobookiem w tej samej cenie. Wszystko o co Cię proszę, to o złożenie zamówienia do 31.12.2020 r.

KSIĄŻKA i AUDIOBOOK W PAKIECIE- TYLKO TERAZ !

Wiem, że jest wiele książek o rekrutacji pracowników, przy czym ta jest napisana przez praktyka, a historie w niej opisane z życia wzięte. 

DLACZEGO „ZARZĄDZANIE PO LUDZKU”?

POWÓD

Po latach prób i błędów doszłam do tego co działa, a co nie działa. Napisałam ją aby odsłonić mechanizmy, które stoją za skutecznym rozwojem organizacji. Działanie wbrew tym mechanizmom grozi stopniowym rozpadem firmy.

POWÓD

To co znajdziesz na kartach tej książki to nie jest TEORIA. To nie jest zasłyszane od kogoś i spisane od kogoś. Te mechanizmy i  procedury stoją za rezultatami, jakie osiągają moi Klienci, którzy je dostrzegli i wdrożyli w swoim biznesie. 

POWÓD

Jestem pewna, że przeczytanie tej książki będzie początkiem Twojej drogi i po cichu liczę na to, że podzielisz się ze mną swoimi przemyśleniami i doświadczeniami jak zmieniła się Twoja organizacja.

POWÓD

Moim celem jest dotrzeć do jak największej ilości pracodawców, bowiem widzę na własne oczy, że zarządzanie po ludzku daje lepsze rezultaty i efekty. Takie podejście jest priorytetem dla każdego, kto dziś chce działać na większą skalę.

Ważna informacja!

Mam ograniczoną liczbę książek, które są dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY i tylko do 30.09.2020 r.! Więc jeśli czujesz, że jest to coś dla Ciebie, a mocno w to wierzę, teraz jest właściwy moment. 

Mogę coś w tym miejscu zagwarantować…

Ta książka na 100% otworzy Ci oczy i jeśli tylko trafi w Twoje ręce to przeczytasz ją wiele razy. Domyślam się, że tak będzie, bowiem za każdym razem znajdziesz w niej coś innego. To nie jest książka na półkę.  

 

To ograniczona oferta i okazja!

Więc zamów książkę teraz zanim ich zabraknie…

PATRONI MEDIALNI

Masz pytania?

Jeśli masz pytania, pisz do nas śmiało!

biuro@zarzadzaniepoludzku.pl

 

Zarządzanie po ludzku sp. z o. o.

Adres:  ul. Wysoka 12B/93 Sosnowiec

REGON: 386118969

Śledź nas

Facebook

 Linkedin

 YouTube

Loading...

Processing Order...

Please wait while we process your payment...

Please wait while we redirect you...