Jak znaleźć odpowiedzialnych i zaangażowanych pracowników, którzy po roku nie odejdą do konkurencji? To przyczyna niejednej bezsennej nocy pracodawcy. Jak sprawić, aby ludzie chcieli pracować w Twojej firmie?
Nie chodzi o triki czy same tylko zabiegi marketingowe, ale bardzo często proste rozwiązania i strategie działania, które sprawią, że Twoja firma będzie wiarygodna, rozpoznawalna i o krok przed konkurencją. Każda firma zaczyna się od człowieka i na człowieku kończy.
Zarządzanie po ludzku pokazuje, w jaki sposób ułożyć proces komunikacji od rekrutacji po zarządzanie pracownikami tak, aby zarówno właściciel, jak i pracownicy czuli się w niej bezpiecznie. Dlaczego? Ponieważ pracownicy, którzy mają poczucie bezpieczeństwa, w pracy biją na głowę wydajnością tych, którzy jej nie mają.
Książka jest oparta na faktach i prawdziwych historiach.
